Kategori: Organisasjonkultur
-
Er du en leder eller administrator?
Du er kanskje usikker på hvilken lederstil du har? Å være bevisst på egen ledelse en god start for å bli en bedre leder. Her er noen spørsmål som kan hjelpe deg å reflektere over hvem du er som leder, og hvilken leder du ønsker å være i fremtiden.
-
Når er teamarbeid viktig og riktig, når er det ikke?
Når tenker flere hoder bedre enn ett? Og når blir vi for mange? Det korte svaret på dette er at det kommer an på hva du skal løse.Noen involverer mange i sitt arbeid, mens andre ønsker å gjøre ting alene og på sin måte. Men skal du levere noe bra, så er det viktig å…
-
Hvorfor teamutvikling både er vanskelig og verdifullt.
Teamutvikling er vanskelig, men helt nødvendig. Gode resultater skapes av velfungerende team, og problemer oppstår hvor teamene er dårlige. Her kan du lese mer om hvordan gjøre det «vanskelige» til «verdifullt»
-
Strukturer som styrker teamarbeid
Riktig folk og et tydelig formål hjelper oss å levere resultater. Men supre resultater skapes kun når også teamstrukturen er på plass