Kategori: Organisasjonkultur
-
Er dere en lærende organisasjon? Bruk møtene til å lære mer. (5:6)
I et møte sitter det mange mennesker med kunnskap som burde bli delt. Her er noen enkle tips om hvordan dere kan lære mer av hverandre når dere sitter i møter. Lag noen prosessmål til møtet. Læring skjer når vi er trygge på å dele kunnskap. Det å ha noen prosessmål kan gjøre at møtene…
-
Hvordan forberede så møter blir produktive?(2:6)
Bruker du god tid når du forbereder dine møter? Et produktivt og godt møte skjer ikke uten gode forberedelser. Her er noen enkle tips om hvordan dette kan gjøres. Type møte Ønsker du et produktivt møte er det viktig at du er tydelig på hvordan resultater møtet skal skape. Start derfor hele planleggingen med å…
-
Produktive møter (1:6)
Alle har vi et forhold til møter og mange bruker mye tid på disse. Noen møter er gode og andre dårlige. Hva om alle møter var gode og produktive? Tenk om møtene ga deg ny energi og at de ga dere nye og bedre løsninger. Produktive møter kan alle få til. Gjennom de neste fem…
-
Hvor viktig er teamutvikling?
Alle mennesker har behov for å bli sett. I arbeidslivet vises dette gjennom vårt ønske om oppmerksomhet og anerkjennelse fra kollegaer og ledere. En vinn-vinn situasjon skapes i de øyeblikkene man lykkes sammen med andre, for da ser vi hverandres bidrag. For din organisasjon er slik samskaping gull verdt både økonomisk og trivselsmessig. Bruker vi…