Stikkord: Prosessverktøy
-
Alle skal ha en strategiplan, men vet vi hvorfor?
Mange opplever en organisasjon uten strategiplan som uprofesjonell. Faktum er at få utenfor egen organisasjon ser slike planer, så hvorfor bryr vi oss? Min opplevelse er dessverre at mange mener det er en forventing at man skal ha en strategiplan, uten å stille seg selv spørsmålet om hvorfor man skal ha en slik plan? Først…
-
Spørsmål som skaper engasjement
Her er en video med noen tips om hvordan du kan stille spørsmål som skaper engasjement
-
Hvordan evaluere slik at dere blir bedre?
I denne videoen, og nedlastbare gjennomgangen, ser vi på hvordan fremtidsrettet, generativ, evaluering bidrar til å skape bedre resultater i ditt team. Å forstå forskjellen mellom summativ og generativ evaluering er meget viktig. Klare du å bruke begge evalueringsformene vil du skape bedre samhandling og læring omkring de oppgavene dere jobber med. Veiledning generativ evaluering…
-
Hvordan fremheve dine styrker.
Dagens arbeidsmarked er i kontinuerlig endring. Statistikken viser at folk gjennomsnittlig bytter stilling hvert sjette år. Enkelte hevder at det i nær fremtiden vil være et toårsintervall mellom hver gang man bytter stilling. Selv om en ny stilling ikke nødvendigvis betyr at man bytter arbeidsgiver, så vil man oftere måtte selge inn sine ferdigheter og…